ぼーなす。

一応、うちの会社でも新入社員にボーナスがあるそうです。

ま、私の場合は、始業開始のタイミングが遅かったので、そんなに多くないでしょう。
世の中には新入社員に給料何か月分も支給するものらしいですが、
うちの会社は一般社員でもそんなにないでしょう。小さい会社です。
多くは望めません。

なにより、ボーナスってものは残業代やらなんやらの積立金も入ってます。
残業代を毎月貰うか、それとも一括で貰うかの差でしょう。
毎月残業代が支給されてますから、それを考えればトントン。

僕は、新入社員がボーナスをどう使うかって結構重要な部分だと思うんですよ。
もちろん自由に使うべきお金ですから、こうであるべき！みたいなものはありません。

でも、ただでさえ『オマエなんの役に立ってんねん』っていう立場で貰う賞与ですから、
きちんと使えないと、それが５年も１０年も後に響いてくると思います。
給料でもそうですが、自分がそれだけ貰っている意味を正しく理解しなければ、
年月経った時に経歴が増えてるだけの奴になってしまいかねません。

個人的にはいい意味で投資したいって願望もあります。

自分の内面を向上させるために使いたいと思います。
資格とかとは違いますよね。
そういうのは、自分を良く見せるための装飾品でしかないです。

うーん。そもそも幾らもらえるんだろう。
多分６桁もらえれば御の字なんだろうなぁと思ってますけどね。